内提素质 外树形象

（网讯 经营管理部 谢冬梅）企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下把企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。曦隆集团经过二十多年的发展，企业文化的延续对公司的发展也越来越重要。
       经营管理部为系统化、高效率的推动企业文化建设工作，严格按照公司发展需要，每月组织形式多样的培训及团建活动。从单一的内部讲师授课起步，不断优化，拓展外部资源，挖掘并邀请外部优秀培训讲师入司授课。同时在培训内容上，以团队建设为中心，互助学习为目的，提升员工作能力，营造全员学习氛围。
       在四月的培训中，公司有幸邀请到了兴业银行优秀讲师团队入司培训，专业知识专业人讲，通过学习互动，大家不仅掌握了金融理财方面的知识，又再次强化了防范电信诈骗方面的意识。同时我们通过樊登读书学习了一本名叫《减压生活》的书籍，开场培训讲师为大家准备了心理测试题目，引起大家的兴趣，课后大家就“减压生活”为话题，纷纷发表自己的见解，现场氛围活跃，培训热情很高。
     “木桶原理”告诉我们，一个企业好比一个大木桶，每一位员工都是组成这个大木桶不可缺少的一块木板。曦隆集团自上而下都保持着强大的学习力，并能够将培训中的所学所感运用到工作当中。培训的内涵是对员工潜在能力的开发，其目的也是促进员工全面发展、弘扬曦隆文化、树立曦隆形象，从而给企业带来无穷无尽的活力。